Ziglôbitha, n°018, Vol.6 Juin 2026 [MONOGRAPHIE]
Ziglôbitha, n°018, Vol.6 Juin 2026 [Sommaire]
CONTENU
DE LA DEBROUILLE A LA PROFESSION : LA PROFESSIONNALISATION DU METIER DE MOTARD A KINSHASA ENTRE SURVIE ECONOMIQUE ET QUETE DE RECONNAISSANCE SOCIALE
Résumé : Cette étude examine les dynamiques de professionnalisation du métier de motard (conducteur de taxi-moto) à Kinshasa, dans un contexte marqué par le chômage massif, la précarité économique et la faiblesse de l’encadrement institutionnel. Loin d’être une simple activité de survie ou de débrouillardise, le métier de motard apparaît comme une réponse pragmatique à l’exclusion du secteur formel. L’enquête de terrain menée auprès de 30 motards révèle une population diverse, souvent éduquée, dont certains sont diplômés universitaires ou encore étudiants en cours de formation. Le métier devient ainsi un moyen d’insertion économique dans un marché du travail saturé, et parfois, plus rentable que certains emplois formels. En parallèle, une structuration par le bas se met en place à travers l’AMICO (Association des Motocyclistes Intègres du Congo), une initiative locale d’auto-organisation. Cette association assure un fonctionnement quotidien, une entraide entre membres, une défense juridique, et revendique une légitimité sociale et professionnelle. Ces formes de gouvernance informelle traduisent une volonté d’être reconnus comme acteurs du développement urbain. Malgré cela, les motards restent confrontés à une stigmatisation sociale persistante et à un manque de reconnaissance légale, freinant leur intégration institutionnelle. Leurs revendications principales concernent l’instauration d’un statut juridique clair, la définition de règles de tarification, l’organisation des zones de stationnement, et surtout, une valorisation sociale de leur rôle dans la mobilité urbaine. En somme, cette professionnalisation du métier de motard révèle un mouvement de résistance et d’adaptation face à l’informalité, et souligne l’urgence de repenser les rapports entre travail informel, gouvernance locale et inclusion sociale dans les villes africaines contemporaines.
Mots-clés : Professionnalisation, débrouille, chômage, stigmatisation, reconnaissance institutionnelle.
FROM INFORMAL HUSTLE TO PROFESSION : THE PROFESSIONALIZATION OF THE MOTORCYCLE TAXI TRADE IN KINSHASA BETWEEN ECONOMIC SURVIVAL AND THE QUEST FOR SOCIAL RECOGNITION
Abstract : This study explores the professionalization dynamics of motorcycle taxi drivers in Kinshasa, within a context marked by massive unemployment, economic informality, and weak institutional regulation. Far from being a mere “stopgap” or marginal activity, motorcycle taxi driving appears as a pragmatic response to exclusion from the formal labor market. Based on field research involving 30 drivers, the findings reveal that most interviewed riders are educated, some even university graduates, seeking economic insertion despite precarious conditions. The analysis shows that motorcyclists are not isolated actors: they organize collectively, notably through the Congo Motorcycle Drivers Association (AMICO), which plays a central role in regulating practices, providing legal defense, fostering solidarity, and structuring the profession’s symbolic identity. Despite these self-organization efforts, motorcyclists still face strong social stigma and lack institutional recognition. This bottom-up professionalization reflects a desire for emancipation, legitimacy, and social valorization. Their demands include legal recognition of their profession, implementation of clear rules (fares, parking, rights), and better integration into urban mobility policies. Thus, this study highlights the need to rethink the relationship between informal work, local governance, and social inclusion in contemporary African cities.
Keywords: Professionalization, getting by, unemployment, stigmatization, institutional recognition.
PRATIQUES DU E-MANAGEMENT ET LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES DU PORTEFEUILLE DE L’ÉTAT : ÉTAT DE LIEU, DEFIS ET PERSPECTIVES
RESUMÉ : Cette étude porte sur les pratiques du e-management et la performance des entreprises du portefeuille de l’État en République Démocratique du Congo (RDC). Face aux mutations technologiques et à la transformation numérique des organisations, le e-management apparaît comme un levier stratégique susceptible d’améliorer la gouvernance, l’efficacité administrative, la communication interne ainsi que la performance globale des entreprises publiques. Cependant, plusieurs entreprises du portefeuille de l’État congolais continuent à faire face à des difficultés telles que la lenteur administrative, l’inefficacité des processus décisionnels, la faible transparence, la résistance au changement et l’insuffisance des infrastructures technologiques. L’objectif principal de cette recherche est d’analyser l’influence des pratiques du e-management sur la performance des entreprises du portefeuille de l’État. Plus spécifiquement, il s’agit d’identifier les pratiques numériques les plus utilisées dans ces entreprises et d’évaluer leurs effets sur la performance organisationnelle. Pour atteindre ces objectifs, l’étude s’appuie sur une approche quantitative et descriptive basée sur l’enquête. Les données ont été collectées auprès d’un échantillon de 230 agents et cadres évoluant dans différentes entreprises publiques congolaises. Les résultats obtenus montrent que les pratiques du e-management contribuent significativement à l’amélioration de la performance organisationnelle. L’utilisation des outils numériques facilite la gestion des ressources humaines, la communication interne, la prise de décision, le suivi des activités, ainsi que la transparence administrative et financière. Les plateformes numériques, les logiciels de gestion intégrée, les systèmes de communication électronique et les outils collaboratifs renforcent l’efficacité des services et améliorent la qualité du travail. Toutefois, l’étude révèle également plusieurs défis liés à l’implémentation du e-management, notamment le manque de formation du personnel, l’insuffisance des équipements informatiques, les coupures fréquentes d’électricité et d’Internet, ainsi que la résistance au changement de certains agents. Malgré ces contraintes, les entreprises qui intègrent progressivement les technologies numériques enregistrent des performances relativement meilleures que celles qui restent attachées aux méthodes traditionnelles de gestion. En conclusion, le e-management constitue un facteur important de modernisation et d’amélioration des performances des entreprises du portefeuille de l’État en RDC. L’étude recommande aux autorités publiques et aux gestionnaires d’investir davantage dans les infrastructures numériques, la formation continue du personnel et la promotion d’une culture organisationnelle orientée vers l’innovation technologique afin d’assurer une transformation numérique durable et efficace.
Mots-clés : E-management, performance organisationnelle, entreprises du portefeuille de l’état.
ABSTRACT: This study focuses on e-management practices and the performance of State-owned enterprises in the Democratic Republic of Congo (DRC). In the context of technological change and digital transformation, e-management has become a strategic tool capable of improving governance, administrative efficiency, internal communication, and the overall performance of public enterprises. However, many State-owned companies in the DRC still face several challenges, including administrative delays, inefficient decision-making processes, lack of transparency, resistance to change, and insufficient technological infrastructure. The main objective of this research is to analyze the influence of e-management practices on the performance of State-owned enterprises. More specifically, the study aims to identify the most commonly used digital practices within these enterprises and assess their effects on organizational performance. To achieve these objectives, the research adopted a quantitative and descriptive approach based on a survey method. Data were collected from a sample of 230 employees and managers working in different public enterprises in the DRC. The findings reveal that e-management practices significantly contribute to the improvement of organizational performance. The use of digital tools facilitates human resource management, internal communication, decision-making, activity monitoring, as well as administrative and financial transparency. Digital platforms, integrated management software, electronic communication systems, and collaborative tools enhance service efficiency and improve work quality. However, the study also highlights several challenges related to the implementation of e-management, including inadequate staff training, lack of computer equipment, frequent electricity and internet interruptions, and resistance to change among some employees. Despite these constraints, enterprises that progressively integrate digital technologies achieve relatively better performance than those that still rely on traditional management methods. In conclusion, e-management constitutes an important factor for the modernization and performance improvement of State-owned enterprises in the DRC. The study recommends that public authorities and enterprise managers invest more in digital infrastructure, continuous staff training, and the promotion of an organizational culture focused on technological innovation in order to ensure sustainable and effective digital transformation.
Keywords: E-management, organizational performance, State-owned enterprises
L’AVENIR DU LIVRE TRADITIONNEL FACE AU LIVRE NUMERIQUE DANS LE CONTEXTE DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
RESUME : Le débat sur la prédiction sur la mort du livre traditionnel face au livre numérique est réel. Beaucoup d’amants du livre en ont été inquiets depuis des décennies. Aujourd’hui, il convient de nous poser la question de savoir s’il est déjà mort ou va maintenant mourir en République Démocratique du Congo. En effet, le débat est féroce pour savoir si l’avènement du livre numérique conduira inéluctablement à la fin du livre traditionnel (papier). C’est dans ce contexte que nous voulons réfléchir sur le requiem chanté sur le livre traditionnel et décrypter les menaces que subit le livre traditionnel face au livre numérique dans le contexte de la République Démocratique du Congo.
Mots-clés : Livre, Numérique, Technologie, Information, Bibliothèque.
THE FUTURE OF THE TRADITIONAL BOOK IN THE FACE OF THE DIGITAL BOOK IN THE CONTEXT OF THE DEMOCRATIC REPUBLIC OF CONGO
ABSTRACT: The debate surrounding the predicted demise of the traditional book in the face of the digital book is a real one. Many book lovers have been concerned about this for decades. Today, we must ask ourselves whether it is already dead or about to die in the Democratic Republic of Congo. Indeed, the debate is fierce as to whether the advent of the digital book will inevitably lead to the end of the traditional (paper) book. It is in this context that we wish to reflect on the requiem sung for the traditional book and decipher the threats it faces from the digital book in the context of the Democratic Republic of Congo.
Keywords: Book, Digital, Technology, Information, Library.
LE MANAGEMENT DE LA DEBROUILLARDISE : STRATEGIES D’AUTO-PRISE EN CHARGE FACE A LA CARENCE SECURITAIRE INSTITUTIONNELLE DANS LA COMMUNE DE MONT- NGAFULA DANS LES QUARTIERS PERIURBAINS DE KIMWENZA ET MATADI-KIBALA
Résumé : La présente étude analyse les dynamiques de management de la débrouillardise comme stratégie d’auto-prise en charge développée par les populations face à la carence sécuritaire institutionnelle dans la commune de Mont-Ngafula, particulièrement dans les quartiers périurbains de Kimwenza et Matadi-Kibala. Dans un contexte marqué par l’insuffisance des services publics de sécurité et la faible capacité d’intervention des institutions étatiques, les habitants développent des mécanismes alternatifs de protection et de régulation sociale. Cette situation met en mal la survie de différentes couches des populations qui vivent dans des conditions très difficiles, face à ce souci majeur qui traduit une réalité macabre en pleine capitale congolaise, l’insécurité sous diverses formes notamment les braquages, les vols à main armée , les enlèvements et les agressions à perpétuité mettent l’État au defi ( A. Kalala, 2025 ) face à ces différentes réalités atroces ces dispositifs reposent sur des logiques de proximité, de confiance sociale et de mutualisation des ressources, traduisant une forme d’innovation sociale adaptée au contexte périurbain pour réussir le pari de la sécurisation des personnes et les biens.
Enfin, les résultats montrent que ce management endogène de la sécurité contribue à réduire la vulnérabilité immédiate des populations, tout en révélant les limites structurelles liées au manque de coordination avec les autorités formelles, aux risques de dérives normatives et à la précarité des ressources mobilisées. L’étude conclut que la reconnaissance et l’encadrement institutionnel de ces initiatives locales pourraient renforcer la gouvernance sécuritaire urbaine, à condition d’intégrer les communautés dans une approche partenariale durable.
Mots-clés : débrouillardise, auto-prise en charge, sécurité communautaire, gouvernance locale, quartiers périurbains, Kinshasa.
The Management of Resourcefulness : Self-reliance strategies in the face of institutional security deficiencies in the Commune of Mont-Ngafula in the peri-urban districts of Kimwenza and Matadi-Kibala.
Abstract : This study analyzes the dynamics of resourcefulness as a self-management strategy developed by communities in the Mont-Ngafula commune, particularly in the peri-urban neighborhoods of Kimwenza and Matadi-Kibala, in response to institutional security deficiencies. In a context marked by insufficient public security services and the limited capacity of state institutions to intervene, residents develop alternative mechanisms for protection and social regulation. This situation jeopardizes the survival of various segments of the population living in extremely difficult conditions. Faced with this major concern, which reflects a grim reality in the heart of the Congolese capital, insecurity in its various forms—including robberies, armed thefts, kidnappings, and ongoing assaults—challenges the State (A. Kalala, 2025). In response to these various atrocious realities, these mechanisms rely on principles of proximity, social trust, and resource sharing, representing a form of social innovation adapted to the peri-urban context to successfully achieve the goal of securing people and property.
Finally, the results show that this endogenous security management contributes to reducing the immediate vulnerability of the population, while also revealing structural limitations related to a lack of coordination with formal authorities, the risk of regulatory drift, and the precariousness of the resources mobilized. The study concludes that recognizing and institutionally supporting these local initiatives could strengthen urban security governance, provided that communities are integrated into a sustainable partnership approach.
Keywords : resourcefulness, self-reliance, community security, local governance, peri-urban neighborhoods, Kinshasa.